西安最新金价格2022_西安市金价

1.西安社保缴费基数2022

2.西安失业补助金领取条件及标准2022

3.西安市五险一金最低标准2022

4.西安市抚恤金2022年最新标准

5.西安灵活就业2022社保缴费价格表

法律主观：

杭州五险一金最低缴费标准如下： 1、养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%； 2、医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳； 3、失业保险：单位依照0.5%的比例进行缴纳，个人依照0.5%的比例进行缴纳； 4、工伤保险：单位依照行业风险进行缴纳，个人不缴纳； 5、住房公积金：企业缴纳12%，个人缴纳12%。

法律客观：

《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

西安社保缴费基数2022

第一个：陕西省2021年养老金资格认证正式开始了，未完成的养老金将暂停发放

近日，陕西省明确要求机关事业单位退休人员，要在2022年4月30号之前完成养老金待遇资格认证，然后西安市的2022年城乡居民养老保险认证工作也己经开始，所以各位相关的城乡居民要及时办理了；还有陕西商洛市的商州区，近日也通知城乡居民2022年1月1日前已领取待遇的人员（含暂停发放人员）要及时开始认证了。

第二个，2022年，陕西省职工养老金将迎来18连涨

陕西各位退休人员，告诉你们一个好消息，在春节之后不久，你们的养老金可能就要上涨了，因为现在已经有多个省份侧面释放了积极信号

第三个，2022年，陕西省的独生子女家庭相关待遇提升了！

到了2022年，陕西省独生子女家庭有《独生子女光荣证》的，能享受的福利主要有独生子女保健费，在子女年满18岁前、每月发放不低于30元。

然后城镇独生子女父母，男满法定退休年龄、女满55岁，会按省职工月平均工资的十分之一来发放对应的奖励补助；

而对于农村的独生子女父母，则是对应的发放不低于100元的奖励金；然后陕西的独生子女，本人可以享受每年不少于半个月的照料护理假（属于有薪假期）。

第四个，2022年陕西省职工医保迎来大变化，灵活就业人员可以参加职工医保

陕西医保局近日发布《关于进一步促进灵活就业人员参加职工医保的指导意见》，明确陕西省的灵活就业人员可参加职工医保，并且要求各下辖地区在上半年、出台相关的具体办法并落实——然后陕西的职工医保也有调整，将会推出门诊费用共济报销。

计划职工医保普通门诊报销的支付比例不低于50%，然后会改变在职职工医保卡个人账户的金额注入办法。

第五个：陕西省2022年1月1日之后新退休的人员，在年内也会有一次养老金上调的机会

各位陕西省2022年1月1日之后新办退休的人要注意了，在2022年的养老金新计发基数公布之前，你的养老金待遇，只能临时按照2021年的基数核定金额。

（目前陕西省的最新使用的计发基数是6914元）——等到2022年下半年左右，新的数据公布后会迎来重算补差，所以你到手的待遇也将迎来上调，并且还会补发一笔差额补发。

第六个，2022年陕西部分地区城乡居民基础养老金上涨了！居民医保缴费宣布延期截止

陕西省城乡居民基础养老金2022年部分地区也上涨了，因此各位参保的农民和城乡居民到手的待遇也会提高——比如陕西安康的江阴城乡居民基础养老金，宣布从2022年1月起，人均增加6.5元，目前增加到了每人每月131元；

另外，陕西近日明确了要延长2022年城乡居民医保的参保缴费截止时间，延长到2022年2月底——所以因为疫情影响或其他原因还没有参保缴费的人，可以继续抓紧缴费。

西安失业补助金领取条件及标准2022

一、2022西安社保缴费基数是什么

1、2022西安社保缴费基数，最低社保缴费基数为3632元，如果按最低标准缴费，那么社保单位要承担954.84元，职工个人要承担386.72元。社保缴费基数越高，那么社保费用额度也会提升。西安养老金的组成，是由西安基础养老金和西安个人账户养老金总额来决定的，西安基础养老金每年都会根据上一年度的西安平均工资等系数，最终生成西安本年度的基础养老金。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条

职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

二、社保主要包括哪些内容

1、养老保险。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险；

2、医疗保险。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成；

3、工伤保险。工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低；

4、失业保险。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险；

5、生育保险。生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

西安市五险一金最低标准2022

法律主观：

北京市失业补助金的领取条件为： 1.非因本人意愿中断就业的； 2.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 3.已办理失业登记，并有求职要求的。 领取标准为： 1.累计缴费满1-5年的，月发放标准为1706元。 2.累计缴费满5-10年的，月发放标准为1733元。 3.累计缴费满10-15年的，月发放标准为1760元。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十七条

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

西安市抚恤金2022年最新标准

法律主观：

杭州五险一金最低缴费标准如下： 1、养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%； 2、医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳； 3、失业保险：单位依照0.5%的比例进行缴纳，个人依照0.5%的比例进行缴纳； 4、工伤保险：单位依照行业风险进行缴纳，个人不缴纳； 5、住房公积金：企业缴纳12%，个人缴纳12%。

法律客观：

社会保险 基金会计制度第十四条 企业职工基本养老保险基金收入包括基本养老保险费收入、财政补贴收入、利息收入、委托投资收益、转移收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入。其中：基本养老保险费收入指单位和个人按规定的缴费基数和缴费比例分别缴纳的基本养老保险费。

西安灵活就业2022社保缴费价格表

一、陕西省抚恤金2022年最新标准?

自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。一次性抚恤金计发办法自2006年7月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:(一)国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中:1.公务员,为本人职务工资和级别工资之和;2.机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;3.机关普通工人,为本人岗位工资。(二)国家机关离退休人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中:1.离退休人员为本人基本离退休费,即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和;2.按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)规定办理退职的人员为本人基本退职生活费,即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。(三)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中的机关工作人员死亡,一次性抚恤金按本人国内(内地)基本工资为基数计发。

二、2022年陕西省企业退休人员死亡后的丧葬费,一次性养老金最新标准

企业退休人员死亡的,丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,除了可以领取丧葬补助金外,还可以领取抚恤金,一次性抚恤金的标准是10到20个月的社会平均工资。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第十四条

个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

三、陕西省底薪最新标准

陕西省劳动和社会保障厅文件

陕劳社发〔2007〕128号

陕西省劳动和社会保障厅

关于调整陕西省最低工资标准的通知

各设区市劳动和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局,省级有关单位,各企业集团,中央驻陕有关部门:

为了解决因物价上涨引起的民生问题,保障低收入职工及其家庭成员的基本生活,维护社会稳定,根据劳动和社会保障部《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)和《陕西省最低工资规定》(陕西省人民政府令第109号)的规定,结合我省实际,我们制定了全省最低工资标准调整方案,已经省政府同意,现将有关问题通知如下:

一、对现行我省四个类区最低工资标准进行调整提高。调整提高后的最低工资标准为,一类工资区:全日制最低工资标准为600元/月,非全日制小时最低工资标准为元/小时;二类工资区:全日制最低工资标准为560元/月,非全日制小时最低工资标准为元/小时;三类工资区:全日制最低工资标准为520元/月,非全日制小时最低工资标准为元/小时;四类工资区:全日制最低工资标准为480元/月,非分日制小时最低工资标准为元/小时。

二、调整后的最低工资标准从2008年元月1日起执行。

三、各级劳动行政部门及工会组织,要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督,确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准,依法查处用人单位的违规违法行为,切实维护低收入劳动者的合法权益。

陕西省劳动和社会保障厅。

法律主观：

交多少钱根据情况而定，社保不是用来取钱的。 一、社保缴费： 养老保险缴费： 个体工商户 或其他 灵活就业人员 在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳 基本养老保险 费。 医疗保险缴费： 按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳 基本医疗保险 费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。 二、社保好处： 1、养老保险：退休后可以领养老金； 2、医疗保险：医疗报销，大病统筹； 3、生育保险：女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴； 4、失业保险：失业时可拿一定时间的失业救济金； 5、工伤保险：出了工伤时给予补偿。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。