杭州代缴公积金价格是多少_杭州代缴公积金价格

2024-07-07 09:46:30

1.公积金代缴四大平台

2.杭州公积金社保基数是多少

3.杭州公积金交多少

4.杭州公积金贷款计算公式

5.杭州住房公积金最低标准是多少

6.杭州公积金怎么算

7.杭州社保每个月要交多少钱啊

8.杭州公积金最低标准

公积金代缴四大平台

杭州代缴公积金价格是多少_杭州代缴公积金价格

一、社保代缴四大平台是哪几家?哪家代缴机构更靠谱?

青柠社保

青柠社保外包服务支持异地缴纳,社保/公积金/工资代发业务多元化。全国108个城市项目交付;满足属地化+全国付需求,定制化外包解决方案,降低用工风险。

青柠社保隶属于武汉乐汇才人力资源有限公司,我司集合资深人力资源专家经验,提供简洁高效的人力资源服务及人事外包服务,是国内领先的一站式社保服务缴纳平台。

易社保

易社保公司位于浙江杭州,主要提供个人社保代缴补交,另外还有心理测评、健康体检、商业保险等产品和服务。目前提供全国主要的40+个城市的社保代缴服务,支持用户24小时在线操作下单和支付,目前支持网页版、ios和安卓APP端操作。

蚂蚁社保

蚂蚁社保为武汉微蚁企业服务有限公司旗下网站, 主营业务包括五险一金代缴补缴、社保开户、社保挂靠、社保代理服务等。

蚂蚁社保业务主要覆盖在一二线城市,目前已覆盖13+城市,服务流程依靠自动化、在线化,创始人团队倾向去把所有能自动化的环节用程序和硬件替代,以此尽可能的减少人为错误,所有操作流程都在线有记录可循。

人人保

人人保公司成立于2013年,到现在已经有九年的时间了,其业务也比较广泛,支持在多个城市代缴社保,包括但不限于北京、上海深圳等80个城市。

社保公积金代缴四大平台机构多少钱一月?青柠社保代办公司合法吗

二、社保代缴那个平台好?

通常是各有优点和缺点,不能说出哪个是最好的,要根据自己的需求去选择。

比如武汉青柠社保外的优点在于,价格比较便宜,性价比很高,每个月社保加上公积金,都只需要元一个月,但很多平台,光是一个月社保代缴的费用,需要100元左右。缺点则是上面说的增员减员问题,好在易社保的工作人员会及时解决。

同时武汉青柠社保也是一样的,优点在于收费透明,办理的业务比较广泛,服务费是80元,但其设有终身服务费300元。

三、武汉青柠社保社保代缴平台靠谱吗?

找到了正规的社保代缴武汉青柠社保去代缴社保,就是比较靠谱的,公司都比较在乎口碑,会比较重视用户体验,也不会卷了钱就跑路,突然倒闭的可能也不大,比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

但代缴社保本身是有风险的,不要因为公司是靠谱的就忘记了他本身的风险,代缴社保是没有实际的劳动关系的,严格来算是社保代缴公司作了,参保人才能在地方参保。

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武汉青柠社保社保代缴平台使用反馈:

最开始,是同事推荐了青柠社保的企业外包服务。经过3年实践,青柠社保一以贯之的、对于输出可持续发展的产品与服务的坚持,得到了HR的一致好评:

_ 使用体验佳

总体效果不错,大大解决了HR难题;让我们更专注核心事务。

_ 客服反馈快

有什么问题报给客服,很快能得到反馈和解答。

为什么选择青柠社保企业外包:

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杭州公积金社保基数是多少

您好，您先要知道自己每月的社保缴纳的基数是多少的，也就是可以通过自己的信息上官网进行查询，一减后就知道自己拿多少了。

按现在杭州的社保缴费基数缴纳比例（中国社保论坛有基数比例表），您公积金交7K的比例，您社保基数也相同是7K的话，那您每月个人缴费是739元左右，您的公积金按7K的比例，要是按12%的单边比例，那您个人每月的公积金费用是840元，那合计社保公积金是每月个人1579元，7500-1579=5921元，再扣下税，您自己算下后面的就知道了。

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杭州公积金交多少

杭州市住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

杭州公积金缴纳标准。

1、目前全国各省市住房公积金缴存比例5%到12%之间，最高不得超过12%，杭州公积金缴存比例为12%，缴存基数为职工个人月平均工资。

2、上限为月平均工资的3倍。缴存基数下限为政府公布执行的当地最低工资标准，即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元等。

：住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。新设立的单位应当自设立之日起30日内到公积金中心办理缴存登记，单位录用职工应当自录用之日起30日内到公积金中心办理缴存登记。

法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

杭州公积金贷款计算公式

杭州公积金贷款额度

根据杭州住房公积金管理中心的规定，杭州住房公积金贷款额度情况如下：

1、职工本人符合贷款申请条件的，最高贷款额度为50万元。职工及其配偶均符合贷款申请条件的，每户最高贷款限额为100万；

2、具体可贷额度根据职工住房公积金缴存情况和住房公积金贷款可贷额度标准、所购住房的状况和价格、个人还款能力和信用状况等因素综合确定；

3、职工住房公积金贷款额度不足的，可申请住房公积金组合贷款，组合贷款中商业贷款的期限、担保方式、还款方式应与公积金贷款一致；

4、职工住房公积金可贷额度以申请住房公积金贷款时职工住房公积金账户月平均余额15倍计算，计算结果取千位整数，计算结果高于50万元的按50万元确定，低于15万元的，按15万元确定。职工住房公积金账户月均余额为职工申请贷款时近12个月（不含申请当月）的住房公积金账户月均余额（不含近12个月的一次性补缴），不足12个月的按实际月数计算。

公积金贷款流程具体如下：

1、借款人到贷款服务大厅受托银行窗口提交个人申请资料；具体材料如下：

（1）借款人及参贷人（共同还款人、担保人）的居民身份证、户口簿原件及复印件和共同还款承诺书；

（2）婚姻状况证明（已婚的提供结婚证复印件，其他情况由所在单位或派出所出具证明）；

（3）合法的商品房购房合同或协议；

（4）借款人及参贷人所在单位提供的个人资信证明。

2、受托银行进行受理、审核；

3、中心进行审批；

4、担保公司办理担保手续，并出具《担保承诺书》；

5、借款人凭《担保承诺书》到银行签订借款合同；

6、借款人办理委托公证手续；

7、中心核准发放；

8、受托银行发放贷款。

法律依据：《住房公积金管理条例》第三条

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

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杭州公积金贷款额度怎么算

职工住房公积金账户月均余额为职工申请住房公积金贷款时近12个月的住房公积金账户月均余额，不足12个月的按实际月数计算。

职工个人可贷额度按住房公积金账户月均余额的一定倍数计算确定，计算公式为：职工个人可贷额度=职工住房公积金账户月均余额×倍数

其中：

职工住房公积金账户月均余额为职工申请住房公积金贷款时近12个月(不含申请当月)的住房公积金账户月均余额(不含近12个月的一次性补缴)，不足12个月的按实际月数计算;

杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区、临安区的倍数目前按15倍确定;

职工个人可贷额度计算结果四舍五入，精确至千位，低于15万元的按15万元确定，高于60万元的按60万元确定。职工及配偶均缴存住房公积金且符合贷款申请条件的，每户最高贷款限额为120万元。

杭州住房公积金贷款额度怎么算？12倍还是15倍？

杭州公积金贷款，个人最高能贷50万，若夫妻都具有公积金贷款资格，则总共可贷100万。

即：每户最高可贷100万。

可贷额度是以申请住房公积金贷款时职工住房公积金账户月平均余额15倍计算（杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区的倍数目前按15倍确定）。

平均余额是指职工申请贷款时近12个月（不含申请贷款当月）的住房公积金账户月末余额（不含近12个月的一次性补缴）的平均数（缴存时间不足12个月的按实际月数确定）。职工个人可贷额度计算结果四舍五入，精确到千位，低于15万元的，按15万元确定，高于50万元的，按50万元确定。

当然具体可贷额度同时还要根据职工所购住房的状况和价格、个人还款能力和信用状况等因素综合确定。

1、公积金贷款额度计算公式

杭州公积金贷款额度=公积金账户余额倍数

目前杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区的倍数目前按15倍确定

2、杭州公积金最高贷款额度：个人最高贷款50万，夫妻最高100万

3、贷款总额不高于房价的70%

以上三个数值取最低值就是实际的贷款额度杭州公积金贷款额度计算公式为：

职工个人可贷额度=职工住房公积金账户月均余额×倍数

说明：

1、职工住房公积金账户月均余额为职工申请住房公积金贷款时近12个月（不含申请当月）的住房公积金账户月均余额（不含近12个月的一次性补缴），不足12个月的按实际月数计算；

2、杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区的倍数目前按15倍确定；

3、职工个人可贷额度计算低于15万元的，按15万元确定；高于50万元的，按50万元确定。杭州住房公积金贷款额度是

1、公积金账户月均余额×倍数

2、个人最高贷款50万，夫妻最高100万

3、最低贷款15万

也就是计算公式得出的结果中高于100万（个人50万）的可贷款100万（个人50万），低于15万的可贷15万，在这个范围之内的可贷款额度就是计算结果值。杭州公积金贷款额度计算公式为

可贷额度=职工住房公积金账户月均余额×倍数

其中杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区的倍数目前按15倍确定

以上内容，仅供参考，希望能帮到您。感谢您对看房网的支持，祝您购房愉快！

杭州公积金贷款额度怎么计算?公积金贷款的规则与要求

公积金贷款各地区都会有差别，若是打算申请公积金贷款，必须先了解当地公积金贷款的规则，比如公积金贷款的额度怎么算，最高可以申请多少，下面来看看杭州公积金贷款在这方面的规则。

杭州公积金贷款额度怎么计算?

公积金职工个人可贷额度=职工住房公积金账户月均余额×倍数，杭州住房公积金贷款额度=职工住房公积金账户月均余额×15，公积金贷款最高额度为100万元，其中缴存职工单人可贷额度不超过50万元。

杭州公积金贷款规则：

1必须有连续缴纳6个月的公积金，才能申请杭州公积金贷款。

2具体可贷额度同时根据职工所购住房的状况和价格、个人还款能力和信用状况等因素综合确定。

3职工住房公积金贷款额度不足的，可申请商业组合贷款。

4组合贷款中商业贷款的期限、担保方式、还款方式应与住房公积金贷款一致。

申请公积金贷款之后，银行会综合判断借款人所购住房的状况和价格、家庭的资信状况、还款能力等因素后确定其最多可以拿到多少的额度，公积金贷款的部分利息按照公积金贷款的利率算，商业贷款的额度按照商业贷款的利率算。

杭州公积金贷款额度是多少

杭州住房公积金贷款是实行按人、按户限额制度的，职工个人最高可贷款额度是50万元，员工及其配偶都缴存住房公积金的，具体可待额度按人分别计算，合计最高可贷额度是100万元。可贷额度是以申请住房公积金贷款时，员工住房公积金账户月平均余额15倍计算，杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区的倍数现在按15倍计算。

1、只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款，没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款。

2、参加住房公积金制度者要申请住房公积金个人购房贷款还必须符合以下条件：即申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。因为，如果职工缴存住房公积金的行为不正常，时断时续，说明其收入不稳定，发放贷款后容易产生风险。

3、配偶一方申请了住房公积金贷款，在其未还清贷款本息之前，配偶双方均不能再获得住房公积金贷款。因为，住房公积金贷款是满足职工家庭住房基本需求时提供的金融支持，是一种"住房保障型"的金融支持。

4、贷款申请人在提出住房公积金贷款申请时，除必须具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力外，没有尚未还清的数额较大、可能影响住房公积金贷款偿还能力的其他债务。当职工有其他债务缠身时，再给予住房公积金贷款，风险就很大，违背了住房公积金安全运作的原则。

5、公积金贷款期限最长不超过30年。办理组合贷款的，公积金贷款和商业性住房贷款的贷款期限必须一致。

杭州住房公积金最低标准是多少

法律分析：1.住房公积金缴存比例为12%,同一单位实行同一缴存比例。2.住房公积金缴存基数为职工本人月平均工资,且不得超过杭州市职工月平均工资的3倍。3.住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

杭州公积金怎么算

法律主观：

很多在杭州生活的、工作的网友每月都会缴纳住房公积金，可是，好多人不清楚杭州住房公积金缴费比例是多少。一、杭州公积金怎么计算住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。新设立的单位应当自设立之日起30日内到公积金中心办理缴存登记，单位录用职工应当自录用之日起30日内到公积金中心办理缴存登记。杭州市住房公积金缴存比例为12％。缴存基数设定上限和下限，上限为杭州市2017年职工月平均工资的3倍，即24311元；下限为当地最低工资标准，即2010元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：个人月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）单位月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）合计月缴存额＝个人月缴存额＋单位月缴存额。二、杭州公积金申报资料1、填报《杭州市住房公积金缴存单位登记表》（加盖公章），由单位代理人凭本人身份证办理；2、证明材料：（1）属国家机关的，提供统一社会信用代码证原件及复印件、单位负责人身份证复印件、单位代理人身份证原件及复印件；（2）属事业单位的，提供加载统一社会信用代码的事业法人登记证原件及复印件、单位负责人身份证复印件、单位代理人身份证原件及复印件；（3）属公司企业的，提供营业执照原件及复印件（如能提供统一社会信用代码的可免该项材料）、单位负责人身份证复印件、单位代理人身份证原件及复印件；（4）属社会团体及其他组织单位的，提供统一社会信用代码证原件及复印件、单位负责人身份证复印件、单位代理人身份证原件及复印件；3、缴存方式为托收的单位，另须签订住房公积金委托收款协议。（柜面领取）以上就是杭州公积金怎么计算的介绍。职工提取公积金的用处大抵可以分为住房类和非住房类。像农民自建房、职工购买商品房、装修房屋和租房都可以用到公积金。并且职工也可以因为出国定居、退休等原因提取公积金。

法律客观：

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

杭州社保每个月要交多少钱啊

这个，国家政府的法律规定：每年缴纳社会保险费的基数是以去年（上一年）本地区（省、直辖市、自治区）的平均工资线为依据，不是以个人工资数目的多少为依据。所以，不论你本人工资多少，都是以你所在地（本地区）的上一年工资平均数为缴纳社会保险费的基数，也就是说本地区所有人的缴纳基数是一样的。单位缴纳20%（百分之二十），个人缴纳8%（百分之八），医疗保险费1%（百分之一），住房公积金由单位缴纳10%——12%，个人不需要缴纳住房公积金?，住房公积金归个人所有，需要时可以按照“住房公积金管理办法”提取

如果是个体户或者个人缴纳社会保险，按照规定是以"自由职业者社会保险”的名义建立个人名字的社会保险账户，来缴纳社会保险，到退休年龄就可以领取养老保险金，今年杭州地区大约是每个月缴纳7百元上下，以后每年会每月增加缴纳几十元

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杭州公积金最低标准

法律分析：

目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。

交五险一金分别有什么好处

1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。

2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。

3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。

4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。

5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。

6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。

五险的缴费基数是怎么确定的

对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

2020年杭州五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴14%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；

医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；

住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

2020年杭州五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。

根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：

月平均工资为66432元÷12月=5536元/月；

保底工资基数为5536元×60%=3321.60元；